普段は、上場企業の人事課で中途採用や人材開発業務を担当しています管理人のやまさきです。
この記事では、転職市場に敏感な管理人の目線で【外資系企業転職】希望の方に本当に役立つ情報を厳選してご紹介します。
結論から言うと、外資系転職なら『エンワールド・ジャパン』は外せない選択肢です。
- 中長期的な戦略を共に考え、一人ひとりに合ったキャリアプランの提案
- 数ある外資系専門の転職エージェントの中でも圧倒的なサポート体制・取引企業数・信頼感
メインに利用する転職エージェントとして推奨します。
ただ、他の転職エージェントと何が違うの？結局どうなの？？っていうのは、引っ掛かりますよね？？
この記事では、その部分をプロ目線でしっかりとお答えします。さっそく詳しく見ていきましょう！
【管理人厳選】外資系転職エージェントの特徴・比較
| 外資系転職 | 現年収 | 特徴 |
エンワールド・ジャパン |
600万円以上 | 外資系（グローバル企業） |
| JAC Recruitment |
600万円以上 | 日系企業と合わせて探したい方 |
| Samurai Job ※Jac別窓口 |
650万円以上 | 外資系特化（海外勤務案件なども） |
ランスタッド  |
750万円以上 | 管理職が主流（ハイクラス） |
では、さっそく『エンワールド・ジャパン』は、どんな方にお勧めできるのか、詳しく見ていきましょう。
【エンワールド】への登録をオススメする人は？
以下の要件に当てはまる方にとっては、『エンワールド・ジャパン』は利用価値のある転職エージェントになるでしょう。
- 外資系企業・日系グローバル企業への転職を希望しているバイリンガル人材
- 年齢：28〜50歳
- 年収：600万以上の方
- 前職：エキスパート又は、マネージャー以上の方
- 勤務地：東京、大阪、名古屋
- 語学レベル：ビジネス英語以上
※案件によっては日常会話レベル可のケースもあり
※外国の方の場合は、日本語もビジネスレベルで話せること
転職者の年代は、２０代～５０代と幅広！
英語レベルは日常会話レベルでも可のケースあり※
外資系企業の求人なので英語は必要ですが、転職成功実績者のグラフを見てみるとBasicレベルの方もいらっしゃいます。
入社してからガンガン実践で身につけていってやる！っていう方もチャレンジしてみることオススメします。
自分なんて・・・まだまだ・・って思うような求人程、穴場だったりのこと、実際にあります。（みんな思ってること同じなのかもしれませんね）
管理人も経験ありです！
今働く企業は本当だったら、自分にとってはハードル高めでした。実際、周りからは「無理でしょ！？？」など言われてました。
正直、ぜんぜん条件に達していなかったという。。でも無謀と思われてもいい！って覚悟を決めて受け。そして、合格だったんですよね！
なので、英語力に不安を持ってる方も今後の自分の思い（キャリアプラン）をしっかり持っていれば、是非頑張ってトライしてほしいです！
運をつかめるかは、あなた次第です。
【エンワールド】の取り扱い業界は？
【 業界 】
- ライフサイエンス (医療機器、医薬品、動物衛生、農業科学)
- 製造業/工業(化学、自動車、機械、精密機器)
- IT (ハードウェア、ソフトウェア)
- 消費財 (FMCG、ファッション&ラグジュアリー、ホスピタリティ、広告)
- 金融サービス(証券、銀行、保険、資産管理、不動産)
- コンサルティング
【 職種 】
- 営業およびマーケティング
- エンジニアリング
- 研究開発
- 経理/財務
- 人事
- コーポレートサービス(総務、アドミニストレーター、秘書)
- 法務およびコンプライアンス
- サプライチェーンマネジメント/調達
- IT
【エンワールド】の特徴は？強みは？コンサルタントは？
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 会社概要 |
- 「外資系専門」のミドル～ハイクラス層を扱う転職エージェント
- 国際的な視点を持ち、キャリアアップを志望するプロフェッショナル人材に
- 年収８００万円以上の求人常時10000件以上
- 転職成功者の満足度94.8％ ※ 2019年実績
- 求人数 取引先企業数4461社
【エンワールド】の拠点は？
エンワールドジャパン |
|
| 東京本社 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階 |
| 名古屋オフィス | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄8階 |
| 大阪オフィス | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階 |
【エンワールド】の特徴は？
『エンワールド・ジャパン』は、APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの人材紹介会社。
エンワールドが提供するのは『トータル・タレント・エンゲージメント』という新しいアプローチ
求職者の長期的なキャリアの構築と、クライアント企業をしっかりとサポート。
『エンワールド・ジャパン』では、転職希望者がプロフェッショナルとして、また一人の人間として、何を求めているかを重視しています。
コンサルタントは親身になって転職希望者の相談に乗りますが、無理に転職先を薦めることはありません。
さらに、担当者は単独ではなくチームで取り組み、転職希望者の希望や求人情報を共有することで、より適した仕事を探すためのチャンスを広げています。
従来型の人材採用モデルでは、刻々と変化していく雇用情勢に柔軟に対応することはできません。そこでエンワールドでは、新たな人材採用アプローチ『トータル・タレント・エンゲージメント』という総合的なサービスをご提供しています。
これは採用プロセスのあらゆる段階において支援するもので、求職者と採用企業をつなぎ、双方にとって有意義な雇用関係を築きます。
求職者に対しては、トータル・タレント・エンゲージメントは中長期的なキャリア戦略を提案するとともに、多様なポジションをご紹介します。また採用後も引き続きサポートすることで、求職者と企業の双方にとって有意義な雇用関係の実現をサポートしています。
採用企業に対しては、トータル・タレント・エンゲージメントの手法で職務に最適な人材を把握し、市場からあらゆる手法で発掘します。また雇用後も万全のアフターケアでサポートし、離職と追加雇用発生のリスクを防ぎます。
エンワールド・ジャパン
【エンワールド】の強み
『エンワールド・ジャパン』のミッションにもなってる『入社後活躍』（※就業後1年間定着に向けサポートを実施）が一番の強みでしょう。
いわゆる「入社後の活躍に徹底的に向き合う」という仕組み
このもともとあった【エンワールド・ジャパンの入社後活躍】は同社で働く片山さんのマーケティングの手法でさらなる飛躍を遂げています。
片山さん自身がエンワールドに中途で入社された方。転職活動時にはエンワールドのいわゆる＜人を大切にする＞という部分に感動したそうです。
（出典：ニシタイ）
エンワールド片山氏については、こちら↓のインタビュー記事（抜粋）が参考になります
ー そこでエンワールド・ジャパンに転職なさったんですね。
片山さん
はい。転職に当たっては、無形商材を扱う事業と決めて、せっかくの機会だからといろいろなエージェントに登録しました。たくさんの会社を見たかったからです。
ただ転職活動中は、「自分が商品のように扱われているな」と感じることがあり、人材紹介業にあまりいい印象はありませんでした。そんな時、エンワールド・ジャパンを紹介されたんです。そこで当社のミッションになっている「入社後活躍」というコンセプトを聞き、人材紹介業に対する考え方が変わりました。
人材紹介業は、転職志望者の職を決めた時がゴールだと思われがちですが、ほとんどの人が「転職してからがスタートだ」と感じていると思います。ただ、人材紹介業のビジネスモデルは「志願者の転職が成立した時」にキャッシュポイントがあるため、売上が見込めないアフターフォローに投資を行いにくいんです。
しかし、エンワールドでは「入社後の活躍に徹底的に向き合う」ということを推進しようとしていました。それに共感し、エンワールドでマーケティングを頑張りたいと思い入社を決めました。2017年9月のことです。（以下省略）
出典：ニシタイ
片山氏自身が転職経験者だからこそ、これから転職活動をされる方の気持ちがわかるんですよね！すばらしい！
【入社後活躍】サポートについて
- 中長期でのキャリア戦略の提案
入社後にご活躍いただくために最も重要なポイントは、ご活躍いただける場にご入社いただくことです。そのためには私達自身がしっかり転職を希望するみなさまへのヒヤリングを行い、中長期のキャリアを見据えたうえでお仕事をご紹介します。
- １年間の入社後サポート
ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援をさせていただいています。このアンケートを通じてみなさまのご入社後の様子を伺い、コンサルタントや入社後活躍支援チームから状況に応じてご連絡をさせていただいています。また、ご転職後のキャリア形成に役立つ記事や動画の配信、セミナーを定期的に実施しています。
- 顧客満足度調査の実施
より多くの方の『入社後活躍』を実現するためにもみなさまの声を集め、私たちができるサービスの改善を追究しています。
１年間の入社後サポートは、『エンワールド・ジャパン』以外では聞いたことがないです。
企業に入社するまでをサポートとしてる転職エージェントがほとんどの中、その後１年間、密なコミュニケーションでの支援サポートを実施。
実際に転職された方のアンケート結果から、企業の本当の姿が見えてくることでしょう。
それが『エンワールド・ジャパン』の生のデータとして蓄積。候補者と企業のマッチング精度がどんどん高まる仕組みですね。
一人ひとりの候補者を大切にする仕組みづくりに高評価
【エンワールド】の利用メリットは？デメリットは？
利用メリットは？
- 外資系優良企業からの求人多数（約４０００社と取引）
- 管理職ポジションなどハイクラスポジションの求人
- 人材採用アプローチ『トータル・タレント・エンゲージメント』による希望とズレがない企業の紹介
- 企業ごとに熟知した情報（マーケティングを駆使した独自調査）
- 手厚いサポート体制：選考前⇒入社後まで（入社後１年間継続サポート）
利用デメリットは？
特に見当たりませんね。
『エンワールド・ジャパン』は外資系企業（グローバル企業）のみの取り扱いですのでご注意を。
あと、ミドルクラス～ハイクラス向けの求人になるため求人数はそこまで多くないでしょう。量より質を重視した方にお勧めできるエージェントです。
【エンワールド】の評判や口コミは？悪評については？
良い評判や口コミは？
Nさん ★★★★★
人材の紹介をお願いしていて、こちらのニーズをしっかりとヒアリングして厳選した人材を紹介してくれています。
Tさん ★★★★★
こちらの話をしっかり聞いた上で、言いにくいところもしっかり伝えてくれて、信頼できた。
Aさん ★★★★★
オフィスへの入り口が少し分かりにくかったです。
面談は丁寧に対応していただきました。
現在の市場感についても詳しく教えてもらえました。
Mさん ★★★★★
キャリア選択にあたり適切な案件をご紹介いただき、またフォローも十分になされて満足だった。
Nさん ★★★★★
とても丁寧に対応頂きました。質問も迅速に対応頂き大変レスポンスが早く安心して転職活動が進められました。
これから転職活動を考えている方は本当におすすめします。
出典：Google map
【使って良かったエージェント3選】
— ぽたお:必殺立ち上げ人 (@parmarketer) May 10, 2020
お勧めエージェントです
マーケター転職時にも是非！
■JACリクルートメント
→質の高い求人が豊富、年収アップも見込める
■エンワールド
→力のあるエージェント在籍、直結で役員面接も結構あります
■ホールハート
→ITに強い、キャリアも丁寧に企んでくれる
2回目の転職する時には、Linkedinに登録したからか、外資のエージェントを使うことが多かった。なんだかんだで外資のエージェントは年収高い求人紹介してくれるからよかった。マイケルペイジ、ロバートウォルターズ、JAC、今のエンワールドあたりを使った。
— 転職おじさん (@tenshokulove) February 21, 2021
J社は外資に強い印象がありますね
— 頑張らない子| 6/25はhsp交流会 (@gambaranai_erai) July 21, 2020
R社は内資のコネクション強そう
私はエンワールドが結構やりやすかったですね
はじめての転職エージェント利用感想
— おかきさん (@pieta_japan) June 22, 2020
・エージェントは5社くらい声かけといた方が良い。中小と大手
・コンサルタントとの相性があるので駄目なら担当を早く変えた方が良い
・JACが一番熱心で紹介数も多かった
・エンワールドはレアかつ面白そうな案件を紹介してくれた。ここの面接対策は超役に立つ！
ありがとうございます！エージェントはエンワールドを使っていました！コロナもあって大変かとは思いますが、引きお互いに頑張りましょう🙏💪
— YU@日本酒が好き (@yuka_withdoth) July 3, 2020
転職エージェント
— ペコグリ@へっぽこワーママ (@pekogurimon) April 30, 2020
○doda
案件多数
担当者も良いが
たまにゴリ押ししてくる
△リクルートエージェント
案件多数
担当者が頼りない
時間を守らない
→あまり信用できなかった
◎エンワールド
外資大手の良ポジションを
何件も紹介してくれる
担当者が高スキル・親身
3人以上と話したが全員好印象
悪評については？しつこい？
エンワールドもアウトだな
— 全力FIREライオン🇪🇺全力TQQQ/SPXL🟡千万円🦁FIRE擬似体験中 (@Lionleveraged) March 23, 2021
エンワールドもうざいな
— 神田将宏 (@dajilig) March 5, 2020
エンワールドさん無視してたら2通目のメール届いたし、Messengerにも連絡きてた。大変なお仕事やな。
— d.yoshimitsu (@dyoshimitsu) December 19, 2019
『エンワールド・ジャパン』の評判については、良い口コミが多くここにアップしなかったものもありました。
まとめると、親身な対応・担当者のスキルも高い・レアな案件保有
なかには、役員面接に直結案件が結構あるなどの口コミもあります。独自のコネクションならではですね。
一方で、悪評についても調査したのですがほとんどなくて、数が拾えず。。でした。ようやく見つけた口コミでは、連絡が多いなどですね。
親身と捉えるのかは人それぞれかもしれませんね。
さらには連絡が多い・しつこいと感じる場合は、双方のためにも事前に頻度等お伝えしておくと良いですね。
エンワールドジャパンへの登録方法は？その後の流れは？
- STEP サービス登録（無料）
- STEP 面談
- STEP 求人の案内
- STEP 応募・選考
- STEP 内定
それぞれの STEP ごとのポイントをみておきましょう！
STEP① サービス登録（無料）
職務経歴の入力画面では、ファイル添付が可能です。保有スキル、経験などしっかりと入力しておくことお薦めします！
ここで入力した情報を基にその業界にあった担当コンサルタントが決定します。
相性の良いコンサルタントに出逢えるか否かも転職成功のキーになるため、ここは押さえておきましょう！
その後、担当コンサルタントからの連絡がありますので待ちましょう！
そのあいだ、登録からログイン後、どんな求人があるのかなどを事前にチェックしておけると良いですね♪
STEP② 面談 ⇒ STEP③ 求人の案内
転職コンサルタントからの連絡があったあと、面談日を調整 ⇒ 面談の流れ。（現在はオンラインを推奨してますので各支店まで行かなくてよいので助かりますね！）
実際の面談では、転職の目的や今後のご希望、ご経歴、能力、適性、最新の業界動向をもとに、担当コンサルタントからの今後のキャリアプランの提案があります。
自身のキャリアでの不安点は
・キャリアの棚卸し・キャリアプランの相談
など、どんどんコンサルタントを活用することお薦めです！！
その後、求人紹介
経歴にぴったりの求人がある場合は、その場ですぐに候補先企業の紹介があります。（人によっては複数）
すぐに紹介がない場合は、時間を掛けて探してくれますので、後日コンサルタントから連絡がくるのをじっくり待ちましょう。
『非公開求人』も含めて、あなたに最適な求人を紹介してもらいましょう。
STEP④ 応募・選考
いよいよ希望する企業への応募！
その前に、レジュメ添削（英文レジュメも）・面接チェックは事前にお願いすることを強く推奨します！
プロ目線でしっかり見てもらい、フィードバックに沿って、再度見直し整えておきましょう！
本音でいうと、企業ごとに受かりやすい職務経歴書はあります！
答えはすでに出てるので、転職コンサルにポイントを聞いておきましょう。
『エンワールド・ジャパン』は、親身なサポートが特徴です。しっかりサポートしてもらいましょう！
企業との面談調整はすべて行ってくれるので任せてOK！
STEP⑤ 内定
内定獲得！！
ここで企業から提示された 年収やその他条件面での不明点があれば、企業との間に立って交渉してくれます。
提示された年収が思ってたより低かった場合など、掛け合ってくれたり。相談してみる価値ありです。
特に、2、3社から同時に内定が出た場合など、大幅にアップする可能性は高い。外資系転職は特に！
実のところ、ここって、転職エージェントを利用する最大のメリット！ここは、転職コンサルにどんどん力を発揮してもらいましょう！
【まとめ】エンワールドジャパンで転職成功かなう？
以下の条件が揃ってる方には、『エンワールド・ジャパン』をオススメできます！
さいごに管理人からのアドバイスになりますが、転職を考えてる方はまずは実際に登録をして相談してみることオススメします♪
＼登録は5分で完了／
そして、【エンワールド】だけでは、満足するような紹介数がないことも考えて他の転職エージェントも併せて登録をしておきましょう。
転職活動スタート時は、間口は広めにしておくのがポイント！
転職エージェントごとに対応してくれるコンサルタントとの相性・求人内容・強みなどもチェックした上で、最終的に味方になってくれる、転職エージェントに決めていくのが良い方法。
１つの転職エージェント登録だけだと、良いのか悪いのか？自分に合ってるのかそうでないのかがわかりません。
そのためにも、最低２社は登録をして検討しましょう！
エンワールド・ジャパンと合わせての登録でオススメは？ |
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| 30代に強いハイクラス求人・外資＋日系（日系多め） | JAC Recruitment |
| ハイクラス管理職・外資系 | ランスタッド  |
| 海外勤務・管理職（海外駐在も） | Samurai Job |
転職活動が順調に進むことを、心から応援しています！
