600万から目指す転職

【人事の本音】JACリクルートメントの評判は?最悪?口コミから全解説【特徴や強みあり】

転職マネージャーやまさき

普段は、上場企業の人事課で中途採用や人材開発業務を担当しています管理人のやまさきです。

この記事では、転職市場に敏感な管理人の目線で『エンジニア転職』『ハイクラス転職』に役立つ情報を厳選してご紹介します。

結論から言うと、エンジニア転職なら『JAC Recruitment』は外せない選択肢です。

  • 数ある転職エージェントの中でも圧倒的な企業からの信頼・実績

管理人の業務の中でも実際にかなりお世話になってる転職エージェント。頼りになる転職エージェントという位置づけです。

一言でいうと、ズバリ!!"即戦力人材"を、ご紹介いただけるという安心感があります。

メインに利用する転職エージェントとして推奨します。

\ 公式ページに移動します /

ただ、たくさん存在する他の転職エージェントと何が違うの?結局どうなの?? っていうのは、引っ掛かりますよね?? でも大丈夫です!

この記事では、その部分をプロ目線でしっかりとお答えします。さっそく詳しく見ていきましょう!

JACリクルートメントへの登録をオススメする人は?【登録基準】

(↓ここに該当しない方には、この記事はお役に立てないと思います。あしからず他の記事をあたってくださいね)

以下の要件に当てはまる方にとっては『JAC Recruitment』は利用価値のある転職エージェントになるでしょう。

  1. 20代後半~30代~50代 
  2. 現年収おおよそ600万円以上ある方(20代は400万円以上であれば◎!)
  3. 高年収・大企業・優良企業希望
  4. 管理職・専門職・技術職・マネジメント職など経験者
  5. 海外勤務も視野に入れている

JACリクルートメントでお断り(登録拒否)される人とは?理由は2つ!

お断りや登録拒否が起こる理由は大きく2つ

  1. 未経験に近く、専門的なスキルが足りない
  2. JACリクルートメントのサービス領域外の職種の経験

では、サービス領域ってどんななの?を見ていきましょう!

JACの取り扱い業界は?

JACリクルートメントのサービス領域
経営幹部・エグゼクティブ層 CEO、COO、CFO、CIO、役員、部長職などの経営幹部・エグゼクティブ層の方の転職を支援
管理部門 経理・財務を中心に、人事・法務・総務・経営企画・事業企画などの管理部門の方の転職を支援
電気・機械・化学 プロジェクトマネージャーや各種エンジニア、設計、研究・開発、製造マネジメントなど、製造業界の方の転職を支援
医薬・バイオ・医療サービス・医療機器 医療業界の中でも、医薬・バイオ・医療サービス・医療機器の領域に特化。MRなどの営業職や各種専門職の方の転職を支援
銀行・証券・保険・コンサルティングファーム IB、M&A、インスティテューショナルセールス、アナリスト、ファンドマネージャー、リスク管理など専門職を中心に転職を支援
IT・通信 プロジェクトマネージャーやセールスエンジニアなど、システムインテグレーター等のIT・通信業界への転職を支援
消費財・アパレル・ラグジュアリー 食品・飲料・化粧品などのFMCGや衣料業界、ラグジュアリーブランドをはじめとするファッション・アパレル業界への転職を支援
サービス(人材・教育)・商社・流通 人材・教育・e-ビジネス、エンタテインメント、マーケティング、商社、流通、物流、不動産などの業界の転職を支援
クロスボーダーリクルートメント アジアを中心とする海外駐在員案件や現地採用などの転職を支援
営業&マーケティング 海外・国内営業、個人・法人営業等、全業界・全職種において営業・マーケティングの方の転職を支援
【Branch Offices】
北関東・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・中国
地域に根ざして、あらゆる業界・業種の日系・外資系企業への転職やUターン・Iターン転職を支援

※各支店により多少分類が異なります。

転職マネージャーやまさき

またチームによっては専門性を細分化したユニット制を構築しているようですので、実際に相談してみるといいいですね♪

★★★さっそく相談希望のかたは

公式ページからサクッと登録へ⇒ JAC Recruitment

JACリクルートメントの特徴は?強みは?コンサルタントは?

運営会社 JACリクルートメント 会社概要
JACリクルートメントとは?
  1. 約43万人の転職支援実績!
  2. 管理職・技術/専門職のエキスパート(ハイクラス求人)を扱う外資系の転職エージェント
  3. 利用満足度 94.5%

ジェイエイシーの特徴は?

JACリクルートメント』最大の特徴は、「両面型人材紹介会社」 というビジネスモデル。

「両面型」ってなに? それのどこがいいのでしょうか?

簡単にいうと、企業に対応するコンサルタントと、応募者に対応するコンサルタントが同じということ。

これは応募者だけでなく企業側にもメリットがあります。

担当コンサルタントが、企業と候補者どちらのことも熟知してるため、ズレが出にくい傾向にあります

たとえば、企業の立場として、ある応募者(山田さん)を推薦されたとします。

選考書類を見てると 

「これどういうこと?なんでB社辞めたんだろう??」なんて疑問が出てきたときに

担当コンサルタントに電話して、こんな風に聞くことってあります。

転職マネージャーやまさき

山田さんは、なぜB社を辞められたんですか? 

JAC担当コンサル

あー、それですね。○○××の事情があったんですよー 

みたいに、即答してくれるか、応募者にすぐに連絡 →内容確認 →回答を頂きます。(もっと込み入ったことも質問します)

そんなやりとりを何年も続けている間に、企業と担当コンサルタントの関係が密になってきて、求めている人物像にピッタリな人を紹介いただけるようになってきます。

ここが「分業型」の転職エージェントだと、回答が遅いのは、わかりますよね。回答の質も股聞きレベルになりやすい。

転職マネージャーやまさき

応募者も、的を得た企業を紹介してもらいやすい!

求人の背景である社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報も得られやすい。

「両面型」は、会社に入社させるっていうのが目的でなく、入社後までの相性も考えてくれるようなシステム。

担当コンサルタントの頭の中では、きっと(あー、この人にはこの会社が合うな!)みたいになってるハズです。

\まずは相談してみよう/

ジェイエイシーの強み7つ

  1. 求人の強みは、約25,000社の 内資・外資両方の大企業と取引
  2. 60% は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACだからご紹介できる独占求人も多数あり。
  3. サポートの強みは、量より質な対応
  4. 転職活動の支援実績 約43万人 ※1988年からの累計実績
  5. 年間約6万7,000人の方が転職サポートに登録
  6. ⽀援するコンサルタントの総数約 1,200名
  7. 知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅ 94.5% ※2017年度当社利⽤者 アンケート結果

JACリクルートメントの利用メリットは?デメリットは?

ジェイエイシーの利用メリットは?

  1. 大企業・優良企業の紹介を得られる
  2. 管理職ポジションなどハイクラスポジションの求人から選べる
  3. 希望とズレがない企業を紹介してもらえる
  4. 企業の本当の情報を得られる(現場の開発規模、プロジェクト、チームの雰囲気、有給の取得状況などなど)
  5. 選考書類のチェックや面接前後のアドバイスが得られる
  6. 年収アップの戦略 を一緒に考えてくれる(ここは後ほど触れます!)

ジェイエイシーの利用デメリットは?

特にないんじゃないかな?

強いて言えば、連絡が密なため心構えをすべし!ってことぐらい。マッチしそうな求人が出てきたら連絡があるので、日中に着信があったりします。

電話連絡は、先に対応可能な時間をしっかりとお伝えしておくといいですね。

今すぐの転職を急いでいないという場合は、事前にその旨も伝えておくと良いですね。

お互いに気持ち良いコミュニケーションを心掛けて対応し、味方になってもらいましょう!

JACリクルートメントの評判や口コミは?悪評については?

ジェイエイシーの良い評判や口コミは?

JAC利用者のレビューからみえてくる傾向

  • コンサルタントの対応に対する評価が高い
  • 専門分野に分かれてるので、業界知識が豊富で安心感がある
  • じっくりと転職活動をすすめられた
JACリクルートメントの良い評判や口コミは?
製造業 / 20代男性 企業担当のコンサルタントが直接求人を紹介してくれるので、業界を絞っていた私にとっては、企業に詳しいコンサルタントと直接コミュニケーションを取れたことは大きかったです。また、スピーディーに転職活動ができました。 
コンサルティング営業 / 20代女性 短期集中ではなく、しっかりと腰をすえて今後のキャリアを考えることができました。紹介された求人のミスマッチがなく、求人の職務内容の理解や、経営者の人物像まで把握できているエージェントだと思います。
金融業界 / 20代女性 金融業界の中で、決して人数が多くはないと思われる専門職種の業務についてもよくご存知で、的確なアドバイスをいただけました。
WEB業界 / 30代男性 親身な対応で、すべての条件を満たす案件を提案していただいた上、企業から満足のいくオファーをいただくことができました。自分では見つけることができなかった案件で、大変感謝しています。友人にも、ぜひ勧めたいですし、また次の機会があれば利用させていただきます。
機械メーカー / 30代女性 コンサルタントが、とても親身で対応も迅速。初めての転職で不安な中、大変心強かったです。 ご紹介いただいた求人も、私の希望にマッチしているものばかりでした。もっと早くに登録をしておけばよかったと思いました。すでに知人にも紹介しました。
消費財業界 / 30代男性 応募書類の読解力・理解力が高く、業界知識が豊富。対応が柔軟かつスピーディで、在職中であってもスムーズに転職活動を進めることができました。今回、二度目の利用でしたが、相変わらず高品質のサービスを提供いただきました。
IT業界 / 30代女性 面接前に企業のことを熟知しているコンサルタントから情報を聞き、いろいろな疑問を解決したうえで面接に臨みたいので、各社のことを本当に把握しているコンサルタントがいるJACは、安心感がありました。
広告制作/30代女性 30代以上の中堅層に合う案件が豊富だと感じました。 また、コンサルタントの方も非常に丁寧で、親身になって相談にのっていただけるので、信頼できるエージェントだと思います。
管理部門(経理) / 40代男性 対応が迅速で、書類選考から入社に至るまで随時フォローがあり、素晴らしいと感じました。また、各拠点間のコンサルタントの連携も良く取れており、他の地域に住んでいても安心して転職活動を進めることができました。
ヘルスケア業界 / 40代男性 コンサルタントの対応が迅速できめ細かく、面接が決まった際には面接準備のための面談をすぐに設定していただきました。コンサルタントが各企業の人事部と良好な関係を築いており、面接官の人数や役職、どんな質問が想定されるかを事前に教えていただいたり、現職を円満に退職するためのアドバイスや相談にものっていただき、大変助かりました。
管理部門(人事) / 40代女性 私の職務経歴や、「強み」に合わせた適切な求人を紹介していただきました。他のエージェントに比べ、紹介してくださった案件のほぼすべてにフィット感があると感じました。
海外営業・マーケティング / 40代男性 丁寧な対応が良かった。面接対策など、応募企業に合わせたアドバイスが素晴らしい。業界・職種別で各担当企業を深堀りしているところが強みであり、企業の担当者とも繋がりが深い方が多いと感じました。
ヘルスケア業界 / 50代男性 転職活動をする人の立場や考え方を大切にし、親身になってご対応いただけたと思います。企業側とも良好な関係を築いており、適切なチャンスをサポートしていただけました。おかげさまで、少し思い切った新たなチャレンジをさせていただくことができました。ありがとうございました。
建築・不動産業界 / 50代男性 JACに登録する前は、希望する会社に、自分で履歴書・職務経歴書を送付していましたが、ほぼ書類段階で不採用になっている状態でした。JACに登録後、求人を紹介していただき、転職活動の範囲が広がりました。JACを活用すれば、希望している職種に就ける確率が高まると思います。

(出典:JACリクルートメント)

Tさん ★★★★

親切丁寧。キレイなオフィスで、対応も丁寧です

Yさん ★★★★★

3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。
低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。

Aさん ★★★★★

自身、転職エージェントは2社登録。
こことエンエージェントというところ。
最初はエンエージェントと同じようなレベルのコンサルタントで辟易してましたが、担当が異動?で変更となり、その方に紹介されたところで現在就業しています。

担当次第、かもしれませんが、悪くなかったです。

エンエージェントと比べると、格段にマシ。

Nさん ★★★★

丁寧に対応していただきました。
聞けば大体の事は教えてもらえます。
ただ、最初の面談時に担当の方プラス4〜5人のエージェントと面談しないといけないので、気力が必要です。
オフィスはきれいです。

Kさん ★★★★★

転職活動のため、面談で行きました。
面談後は求人を沢山ご紹介して頂いております。

(出典:Google map)

ジェイエイシーの悪評については?

Rさん ★★★★★

リクルートの人よりは少し知識のレベルが高いかな?とは感じました。
もしかしたら僕が若すぎたのかもしれません。
経験の部分が今じゃ足りないと言われました。
担当者にもよるのかもしれませんが。

Mさん ★★★★

連絡は滞る、約束は守らない…。
転職は人や、その家族の人生が掛かっているのに浅く考えられているようで悔しいです。
きっと、中には優秀な方もいらっしゃるとは思いますが。

転職エージェントの比較サイトで、よく目にするだろうJACリクルートメントさん。
記事の印象から、リクルートさんやマイナビさんなど大手より安心できる印象ですが、それら以下でした。

「◯◯までに!」「すぐに連絡いたしますね!」なんて、こちらと二人三脚感を出しておきながら連絡忘れている。長期の時間が経って我慢ならずに連絡したら、自分の非は棚に上げる始末。

また、紹介先で圧迫面接を受けた際に、求職者ではなく、企業のフォローをし、こちらが責められたこともあります。

また転職することになったとしても、現状のままであればこちらは利用したくないです。
出だしはいい印象を受けますが、その先は残念。

結局、別の小規模なエージェントさん達と、文字通り二人三脚で、より好条件な企業さんの内定をいくつかいただけました。

Fさん ★★★★

以前お世話になりましたが、担当別のリクルーターたらい回し。リクルーターのレベルがまちまちでほとんどが頼りない人です。幸運にいい人に当たることをお祈りします。

Nさん ★★★★★

大手他社エージェントと比較して、担当者がよかったです。若干年齢が高かったのもありますが、業界知識もあり傾聴力も高かったと思います。ただ、紹介された求人数が少なく、応募したいと思える企業がなかったのが残念でした。追加の求人紹介も乏しく、いつの間にか連絡が来なくなりました。

Mさん ★★★★

レベルが低いですな。というか、レベルが低くなりましたね。
5年前に世話になったときは最高でした。
今回、会社が身売りし、再度転職市場に身を投げました。
良い求人ご紹介いただきましたけど。
例えていうなればリクナビエージェントとかまいなびエージェント
などとレベルは変わらなくなりました。

Aさん ★★★★

他にも書かれているようにエージェントの皆さんはとても成績をあげることに熱心で最初は食い気味に面談のときにやってくるわ、メールも携帯もじゃんじゃん鳴らすわ。で、各エージェントの最初の案件にエントリーして書類選考で引っ掛からなかったら、次から案件全然紹介してこない。担当としてやってきた奴すら同様。すぐさま、マイページに案件あがってこなくなる。どうでもいいセミナーの案内だけになる。労せずハイクラスの転職出来る人たちだけお勧めします。

(出典:Google map)

悪評についても調べましたが、「紹介してもらえなかった」や「JAC最悪かも」などの声がありますね。。

考えられることは、2つ!

  • 1つ目は、JACリクルートメントの得意とする業界じゃなかった(公務員とかは得意な分野ではない)
  • 2つ目は、これはシビアですが、"即戦力人材"に達するスキルがなかった。

というとこでしょう。

それ以外に、最大の問題はコンサルタントのレベルが低い!という声。これは、非常に残念です。

コンサルタントによって大きく(当たりはずれ)の可能性あり。

もしコンサルタントの質に満足がいかないなどの場合は、早めに担当者の変更をお願いすることをお薦めします。

それで解決しない場合は、時間の無駄です。他の転職エージェントにGO!です!!

転職マネージャーやまさき

次行きましょう!次っ!

マイナビ IT AGENT』は第二新卒~20代~30代前半ぐらいの求人が豊富。JACリクルートメントの登録基準に合わない方にお勧めです!Check it out!

>>マイナビ IT AGENT

【ハイクラス】優良企業からのスカウトを待つなら『ビズリーチエグゼクティブ転職

>> ビズリーチエグゼクティブ転職

外資系(グローバル)企業への転職は『エンワールド・ジャパン

>>エンワールド・ジャパン

JACリクルートメントの拠点は?

現在、コロナの影響でオンライン面談を推奨してますので、出向く必要はありません。支店が近くにない方も、このタイミングで面談を受けるのはオススメです!

東京本社
〒101-0051  東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
北関東支店
〒330-8669  埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011  神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
名古屋支店
〒460-0003  愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階
静岡支店
〒420-0857  静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
大阪支店
〒530-0001  大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
京都支店
〒600-8411  京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
神戸支店
〒651-0086  兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店
〒732-0053  広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階

JACリクルートメントへの登録方法は?その後の流れは?

  1. STEP サービス登録(無料)
  2. STEP 面談・求人紹介
  3. STEP 応募・面接
  4. STEP 内定・入社
  5. STEP 入社後フォロー
転職マネージャーやまさき

それぞれの STEP ごとのポイントをみていきましょう!

STEP① サービス登録(無料)

JACリクルートメント登録画面

JACホームページよりフォーマットに従い入力で完了!(約5分)

 

登録をして、基本情報を入れていきます。っと、ここで大切な注意点があります!

職務経歴の入力画面では、保有スキル、経験などしっかりと入力しておくことお薦めします!

ここで入力した情報を基にその業界にあった担当コンサルタントが決定します。

相性の良いコンサルタントに出逢えるか否かも転職成功のキーになるため、ここは押さえておきましょう!

その後、1週間以内に担当コンサルタントからの連絡がありますので待ちましょう!

そのあいだ、登録からログイン後、どんな求人があるのかなどを事前にチェックしておけると良いですね♪

STEP② 面談・求人紹介

転職コンサルタントからの連絡があったあと、面談日を調整 ⇒ 面談の流れ。(現在はオンラインを推奨してますので各支店まで行かなくてよいので助かりますね!)

実際の面談では、転職の目的や今後のご希望、ご経歴、能力、適性、最新の業界動向をもとに、担当コンサルタントからの今後のキャリアプランの提案があります。

転職マネージャーやまさき

自身のキャリアでの不安点は

キャリアの棚卸し

キャリアプランの相談 

など、どんどんコンサルタントを活用することお薦めです!!

その後、求人紹介

経歴にぴったりの求人がある場合は、その場ですぐに候補先企業の紹介があります。(人によっては複数)

すぐに紹介がない場合は、時間を掛けて探してくれますので、後日コンサルタントから連絡がくるのをじっくり待ちましょう。

非公開求人も含めて、あなたに最適な求人を紹介してもらいましょう。

STEP③ 応募・面接

いよいよ希望する企業への応募!

その前に、レジュメ添削(英文レジュメも)・面接チェックは事前にお願いすることを強く推奨します!

プロ目線でしっかり見てもらって、フィードバックに沿って、再度見直し整えておきましょう!

転職マネージャーやまさき

正直、企業ごとに受かりやすい職務経歴書は、あります!

答えはすでに出てるので、転職コンサルにじっくり教えてもらいましょう。

JACは、大人クールな対応のエージェントなため、聞かないと教えてもらえない場合もある(転職に慣れていて余計なおせっかいの場合もある)ので、自分から確認しておきましょう!

企業との面談調整はすべて行ってくれるので任せてOK!

STEP④ 内定・入社

内定獲得!!

ここで企業から提示された 年収やその他条件面での不明点があれば、企業との間に立って交渉してくれます。

転職マネージャーやまさき

管理人は企業側の立場ですが、いや~、ここだけの話、結構ぐいぐい交渉されます…

提示された年収が思ってたより低かった場合など、掛け合ってくれたり。相談してみる価値ありです。

特に、2、3社から同時に内定が出た場合など、大幅にアップする可能性は高い。

実のところ、ここが、転職エージェントを利用する最大のメリットかもしれませんね!

自分で受けた場合、「もうすこし金額を上げていただけませんかね??」なんて言えませんもんね、実際。言えたとしても、企業に与える印象はイマイチ良くなかったり、厚かましすぎるって捉えられる傾向に。

あとシンプルに面倒ですよね。

ここは、転職コンサルにどんどん力を発揮してもらいましょう!

STEP⑤ 入社後フォロー

入社後の相談体制も整ってるので、心強いですよね。入社前に聞いてた条件と違うなどがあれば相談にのってもらいましょう。

さてここまで説明してきましたが、イメージはわきましたか?

では、さいごに

【まとめ】JACリクルートメントで転職成功かなう?

以下の条件が揃ってる方には、『JAC Recruitment』をオススメできます!

  • ミドル・ハイクラス層(スペシャリスト・マネジメント)
  • 20代後半~30代~40代~50代
  • 現年収万円600万円以上(20代は400万円以上あればOK)
  • 年収を大幅にアップさせたい!
  • 相談だけ(中長期的なキャリア形成のために、自分の今の市場価値を知りたい)

さいごに管理人からのアドバイスになりますが、転職を考えてる方はまずは実際に登録をして相談してみることオススメします♪

\ 今すぐ登録5分で完了 /

そして、【JAC Recruitment】だけでは、満足するような紹介数がないことも考えて他の転職エージェントも併せて登録をしておきましょう。

転職活動スタート時は、間口は広めにしておくのがポイント!

転職エージェントごとに対応してくれるコンサルタントとの相性・求人内容・強みなどもチェックした上で、最終的に味方になってくれる、転職エージェントに決めていくのが良い方法。

1つの転職エージェント登録だけだと、良いのか悪いのか?自分に合ってるのかそうでないのかがわかりません。

そのためにも、最低2社は登録をして検討しましょう!

JACリクルートメントと合わせての登録でオススメは?
20代~30代の求人に強い マイナビ IT AGENT
ハイクラス転職・スカウト ビズリーチエグゼクティブ転職
メーカー企業に特化

メイテックネクストITエンジニア 

メイテックネクストものづくりエンジニア

ITエンジニア特化 レバテックキャリア
外資系(グローバル企業)特化 エンワールド・ジャパン
外資・管理職求人 ランスタッド
社内SE特化 社内SE転職ナビ
転職マネージャーやまさき

転職活動が順調に進むことを、心から応援していまーす!

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