普段は、上場企業の人事課で中途採用や人材開発業務を担当しています管理人のやまさきです。
この記事では、転職市場に敏感な管理人の目線で『エンジニア転職』『ハイクラス転職』に役立つ情報を厳選してご紹介します。
エンジニア転職なら『JAC Recruitment』は外せない選択肢です。
- 数ある転職エージェントの中でも圧倒的な企業からの信頼・実績
管理人の業務の中でも実際にかなりお世話になってる転職エージェント。頼りになる転職エージェントという位置づけです。
一言でいうと、【ズバリ！！＂即戦力人材＂】を、ご紹介いただけるという安心感があります。
３０～４０代の方は、メインに利用する転職エージェントとして推奨します
ただ、２０代でも利用可能なのかな？登録したほうが良いのかな？どうなの？？っていうのは、引っ掛かりますよね？
結論を先にいうと、２０代の場合、条件によっては利用可能です。
実際に、管理人の企業で、入社に至った実績はたくさんあります。
ということで、早速、２０代が利用可能なケースを見ていきましょう！
JACリクルートメントは20代でも利用可能【登録基準の条件あり】
- 約４３万人の転職支援実績！
- 管理職・技術／専門職のエキスパート（ハイクラス求人）を扱う外資系の転職エージェント
- 30代～50代で転職 を考える際には、まずは外せないエージェント！
- 求人の強みは、約25,000社の 内資・外資両方の大企業と取引
- 60％ は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACだからご紹介できる独占求人も多数あり。
- サポートの強みは、量より質な対応
基本的にJACリクルートメントは、すでにスキルに強みのある＂即戦力人材＂（ミドル～ハイクラス人材）の紹介に強いため
２０代がJACリクルートメントを利用するためには、いくつかの条件【登録基準】をクリアしておく必要があります。
JACリクルートメントを利用できる20代の条件：3選
- 高学歴だとかなり良い！
- １社で勤続３年は必要（正社員・無期雇用契約）
- 利用のために必要な年収は４００万以上（税込でOK)
順に詳しくみていきましょう。
20代はどうしても経験年数が少ないため経験してきた中身自体、まだまだ不足感は否めません。
そのため、一番の着眼点はポテンシャル的な部分をみることになります。
その際、チェックできる最初のポイントは、やはり学歴。
学歴が良いからといって、仕事で最高のパフォーマンスが出せるとは、必ずしも言い切れないのですが、どの企業も参考にしています。
実際に管理人の企業では、書類選考の際に結構見ます。
ただ学歴が弱い方でもアピール次第！諦めなくて大丈夫。ぜひ応募書類の中身を工夫してほしい！学歴が弱いなーって場合は、資格取得などでカバーするなどは効果的です！
＜合格＞を出せる材料を少しでも多めに準備しておくこと！
特に20代の転職では大切なポイントです。
２０代であれば、今回が初めての転職。１社目で勤続３年以上というのが一定のラインですね。
となると、大学を２２歳で卒業して１社目に就職して３年経過なので２５歳が応募の最低ライン。
JACリクルートメントの資料でもその年齢からの転職実績がみられますね！
それから、アルバイトや派遣などの働き方ではなく、正社員での勤務者というのも条件。
その理由はいくつか考えられますが、管理人の企業の場合で見てみると、新卒で入社した社員には３年間でかなりの研修を受けてもらいます。
ビジネススキル習得からはじまり技術研修など、人材育成費をかなり掛け、しっかりと土台である基礎力をつけていただきます。他の企業も同様だと思います。
ということから正社員で勤務されてこられた方は、ビジネスパーソンとしてのスキルを身につけてこられたのだろうなの背景がみてとれるのはわかりますよね？
即戦力とまでは言えないにしても、一定の基礎力は期待できますから。入社してもらっても基礎から教えなくても動いてくれるだろうなーの期待をもてるってわけなんです。
２０代であれば、４００万以上というのが基準。
ただ、会社の業績が低下し年収が下がってしまったり、最近では、コロナの影響で年収が下がってしまったという方もいるのではないかと思います。
そんな理由で４００万円に満たないって方もいると思います。その際は実際に相談してみると良いですね！
４００万円というのはあくまでも、基準ラインだと思ってください。
前半でもお伝えしましたが、経験値が低い分、アピールできる材料は多いにこしたことはないです。資格取得も転職活動と同時にしておけると良いですね。
20代でITエンジニア職希望であれば、『基本情報技術者試験』は取っておいた方が良いですし、ポートフォリオを作成しておくのもオススメです。
他にも、外資系企業希望であれば英語力強化は必須です。
外資で勤務する人事の方から聞きましたが、コロナ禍で海外出張が出来なくなった時に出てきた問題が、社員の英語力だったようです。オンラインだけで説明がこなせる英語力、今後も求められるでしょう。
『JACリクルートメント』はハードルが高いと感じられる２０代の方には、まずは、『マイナビエージェント』を推奨します！
＊２０代の転職に強い『マイナビエージェント』公式ページ
20代がJACリクルートメントで転職成功した事例は？
| M.N（女性/20代） |
面接で何を話すか…、合否を大きく左右するその内容とは…？ |
| CRCの仕事は楽しく、やりがいも感じていたのですが… |
| 新卒で入社して約7年、CRCとして働いてきました。会社の中ではちょっとしたベテランで、自分で言うのもなんですが、それなりに頼りにされる存在で、新人教育や指導なども任されていました。もともと薬剤師を志望していたこともあり、薬を扱う仕事が楽しくって、転職なんて考えていませんでした。 でも…、今年に入ってからでしょうか。プロジェクトの受注が上手くいっておらず、案件に携わる機会が激減したのです。社内にいる時間の方が長くなって、残業する日もほとんどゼロの状態。会社に行ってもヒマで、仕事をしていないのでやりがいもありません。その時、この会社、大丈夫なのかな…？と思ったのが転職を決めた理由だったと思います。 |
| 新卒の就職活動時に面接で失敗した経験を活かして |
| 転職活動をする際にまず私がやったこと、JAC Recruitmentへの登録でした。ネットで色々と調べたけど面接対策をしてくれるのは、人材紹介会社だけ。新卒の頃の失敗を教訓に、面接対策を受けたくって、それで業界に詳しそうな会社にエントリーしたんです。 面接対策を担当してくださったのは、キャリアコンサルタントのRさんでした。Rさんは、面接のコツみたいなものを教えてくれまして…。未来を語るといいますかね、将来の目標のために今何をするかを明確に語れるようにして、そのための転職であることを面接でアピールすれば良いというのを教わり、それから通過率は高まったように思います。 |
| 仕事は前の会社と同じCRC。希望通りの転職ができました。 |
| 今の会社は、ガツガツとした雰囲気もなく、私にピッタリです。まだ入社して日が浅く、不慣れな部分もありますが、毎日が充実しているって感じですね。これから一生懸命に仕事をして、会社に貢献していこうと思っています。希望通りの転職ができて嬉しいです。 |
希望通りの求人の紹介と徹底的な転職サポートを受けられました。 |
| K.S（男性/20代後半） |
| 研究だけでなく別仕事にも挑戦したいというのが転職理由でした。 |
| 長らく細胞培養の研究に従事してきました。日本の大学だけでなく海外の大学でも研究をさせていただく機会があり、非常に良い経験ができたと思っています。この分野の研究について、自分自身極めたとは思っていませんが、もっと別の分野の世界も見てみたいという思いがあり、転職を考えたのです。それでJAC Recruitmentに登録しました。はじめは人材紹介会社のことなどまったく知らなかったのですが、今考えるとあの時登録しておいて良かったと思っています。 |
| 転職をするうえで決めていたのは英語が使える職に就くことだけでした。 |
| できれば研究の知識も活かしたいと思っていましたが、その点に関しては、難しいことは承知していました。しかし面談でキャリアコンサルタントのKさんが紹介してくれたのは、研究の知識が活かせる求人だったのです。私としては研究の知識は研究にしか活かせないと思っていたので、紹介されたときは驚きました。やはり求人に対する知識が深く、私みたいな素人では到底見つけ出せないような求人を紹介してくださり、そしてその後の面接対策などの諸々のサポートしてくれたのです。 |
| 研究職を離れても充実した毎日を過ごせています。 |
| まだ入社して間もないのですが、既に製品を任されていて、かなり自由にやらせていただいています。周りのメンバーも色々とサポートしてくれるので、働きやすい環境です。また製品によっては、今までの知識をフルに活用して臨んでいます。当初からの条件であった英語の部分も海外拠点とのやり取りで使用することもあり、非常に満足のいく転職ができたと思っています。 |
スケジュール調整が重要な意味を持つ働きながらの転職活動 |
| A.T（男性/20代） |
| 営業を経験してきて5年。今の会社で経験できることはすべてしてきたつもりです。 |
| 新規開拓から始まり、代理店向け営業、そして新規サービスの立ち上げまで、大学を卒業してすぐに入社した会社で5年間営業として働き、そこで経験できることはすべてやってきたつもりでした。成績も目標の150％達成を続けてきて、MVPを含む社内賞を何度か受賞しています。 そのまま働いてマネージャーになる道もあったのだと思うのですが、私自身、まだ営業としてのスキルを磨きたく、できれば今まで経験をしたことのないことに挑戦をしたく転職を考えたのです。それでJAC Recruitmentの無料転職サポートに登録をしました。登録をした理由は、自分のスキルを理解してくれ、それを高く評価してくれる企業を紹介してくれそうだったからです |
| 転職先として大手企業にこだわるつもりはまったくありませんでした。 |
| 何となくですが、大手だと、大きな案件に関われるのだと思いますが、決まりごとが多く自由な営業ができない気がしていました。もちろん大手が一概にそうだとは言い切れないと思いますが、あまり規模の大きくない企業で自分を試したいという気持ちもあったのです。その旨をキャリアコンサルタントの方にお伝えして、求人の紹介をお願いしました。 面談時、その場で紹介された企業が、ネットワークインテグレーション企業でした。規模的にも前にいた会社に比べると大きくありませんし、何よりマルチベンダーであることがとても魅力でした。考えてみれば、マルチベンダー的なソリューション営業は経験したことがなく、その企業でなら自分をさらに成長させることができると思ったのです。だからそこを本命にして応募をしました。 |
| 働きながらの転職活動をする身として面接日程の調節などが非常に助かりました。 |
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もちろん、応募書類へのアドバイス、面接対策なども嬉しかったですが、私の場合、現職で働いていましたので、面接スケジュールのやりくりしてくださった点が非常に嬉しかったです。こういうスケジュールに関わることは直接企業に言い難いものですよね。コンサルタントの方を通して伝えることができるのでストレスなく転職活動ができたと思います。スムーズにスケジュールを組んでくださった結果、思いのほか短期間で内定をいただくことができました。 |
（出典：JACリクルートメント）
JACリクルートメントを20代が利用するメリット
- 今までの経験を活かし、ハイクラス転職を実現できる
- 年収アップの可能性高
- JACは約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人があるため希望する企業に出逢える可能性が高い。
- 求人のその60％は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」を、直接、コンサルタントから紹介を受けることができます。
- また独占求人の紹介があることも。
JACリクルートメントの利用の流れ
- ＼無料お申込み／⇒ JAC Recruitment
- 面談
- 求人紹介
- 応募・面接
- 内定・入社
- アフターフォロー
信頼のおけるプロ集団であるキャリアアドバイザーを頼ってどんどんサポートを得ましょう！
20代がJACリクルートメントに断られる（連絡こない）理由
JACリクルートメントで未経験・第二新卒はとくに厳しい
JACリクルートメントに登録をしても、今まで説明してきたような条件を満たしていない場合、（断られる）やたとえ一度は連絡があったとしてもその後求人を紹介してもらえないなどがあります。
JACリクルートメントからのお断りメール例
とくに、未経験や第二新卒のかたの利用はオススメしません。
そしてもし登録をしたあとで断られた場合は、気にしなくて大丈夫です。あなたのスキルがJACリクルートメントの得意とする範囲と違っただけなので他のエージェントにあたりましょう。次です、次にいきましょう！
JACリクルートメントを20代が使うデメリット
２０代がJACリクルートメントを使う際の【登録基準】をみてきましたが、やはりターゲットの中心層は、３０代～４０代。
そのため、紹介してもらえる求人が少ない可能性があります。
そこは頭に入れておきましょう。
JACリクルートメントは20代におすすめ？
２０代におすすめかどうかですが、紹介してもらえる求人数はそう多くはないと思いますので、他の転職エージェントをメインにしておくほうが良いでしょう。
ただJACリクルートメントは優良な企業からの求人依頼が多いので、やはり候補からは外せないのも事実です。
まずは登録だけはしておいて、じっくりと時間を掛けて紹介があるのを待つっていうのもオススメです。 とくに転職を急いでいない方には、この方法をお薦めします。
しっかりと網だけはっておいて、紹介（魚）がくるのを待つ！ってイメージですね！
Twitterの口コミでも、登録してだいぶ経ってから連絡がきて、紹介があったという方も実際にいました。参考までに。
両学長@freelife_blog もおすすめしているJACリクルートメントから突然メールが来た！
— ごっどている＠30代パパブロガー (@brotherhood0716) June 4, 2021
登録してからだいぶたっていて諦めていたけど、求人のご紹介ということで先日面談をしてもらった
こういうこともあるので、登録だけでも済ませておいて良かった❗️
「JACリクルートメント」と「マイナビITエージェント」の併用がおすすめ！リクナビも補足
２０代がJACリクルートメントを利用する際には、他の転職エージェントを併用するのが良いですよ。
先ほど紹介した全職種向けの『マイナビエージェント』
さらにITエンジニアにお薦めは、『マイナビITエージェント』です。
管理人がチェックしたところ、第二新卒の求人もありました。さらには＂未経験＂の求人も。タイミングが合えばそういう求人をゲットできることもあり！
＼公式はこちら／⇒ マイナビ IT AGENT
転職サイトなので、全国の求人を自分のペースでこっそり検索できるのが良いですね♪
どんな求人があるのか？自分のスキルはどのくらいの市場価値なのか？など調査目的での利用がお薦めです。数ある転職サイトの中でも 『リクナビNEXT』 をお薦めする理由は、スカウト機能があるところ。
企業側から、登録者にスカウトができる機能です。
管理人も仕事の中で、このスカウト機能を使って、いいなーって人がいたらどんどんスカウトしてますよ。とても良い機能だなーと感じてます。
＼公式はこちら／⇒ リクナビNEXT会員登録
【まとめ】JACリクルートメントに登録おすすめの２０代は？転職成功ポイントは！
＼公式 無料登録／
２０代の成功ポイントとしては、応募時に、リーダーやマネジメントの経験や資格部分は最大にアピールしてください！
そして、【JAC Recruitment】だけでは、満足するような紹介数がないことも考えて他の転職エージェントも併せて登録をしておきましょう。
転職活動スタート時は、間口は広めにしておくのがポイント！
転職エージェントごとに対応してくれるコンサルタントとの相性・求人内容・強みなどもチェックした上で、最終的に味方になってくれる、転職エージェントに決めていくのが良い方法。
１つの転職エージェント登録だけだと、良いのか悪いのか？自分に合ってるのかそうでないのかがわかりません。
そのためにも、最低２社は登録をして検討しましょう！
あなたの価値を大切に扱ってくれる転職エージェント探しには、じっくりと時間をかけましょう！登録は無料なので、ここは面倒がらずにしておきましょう。
２０代が JACリクルートメント利用 と合わせての登録でオススメは？ |
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| ２０代～３０代の求人に強い | マイナビ IT AGENT  |
| メーカー企業に特化 | メイテックネクスト |
全職種から探すには |
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| ２０代に強い！手厚いサポート | マイナビエージェント  |
スカウトを待つ |
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